365app下载手机版利用网络, 课堂和在职培训，确保我们的员工具备成功的条件. 培训主题包括安全、客户服务、技术培训和冲突解决等领域.

网络: 通过我们强大的学习管理系统(LMS), 我们能够加载基于客户的培训日期，以确保我们在持续的基础上满足所有初始和经常性的培训要求. 我们的LMS是自适应的, 互动和移动友好, 确保我们能够持续接触并与员工互动. 这提供了更好的报告和问责制，以及更精简的培训方法.

教室: 我们在现场安置了培训师，以帮助新员工和持续的培训需求.
此外，本署亦会在创业前提供课堂培训，并于全年定期提供培训. 此外，我们还有培训师, 主管和经理的培训计划，以确保我们保持一个强大的培训文化.

在职培训: 因为培训并不局限于课堂, 我们鼓励指导和关注持续改进. 我们在职培训重点的一个例子是我们的激励领导力培训项目. 24点计划通过动手操作的方式训练我们在加油作业所有领域的领导能力.